下午二點，在寶橋路的TOP大樓十樓報到，HR小姐把我帶到一個小房間，房間內共六個人。
我是先戴著耳機，在NOTEBOOK前接受英文TOEIC測驗。在我答題到最後的閱讀測驗前，AUTHORWARE.EXE當掉，我之前的做答都報銷了。HR之後把我帶到另一個小房間，是用聽錄音帶的方式進行英文TOEIC試驗。
結束英文試驗後，HR小姐又把我帶回那擠了六人的房間，做C/C++/JAVA的筆試，我沒做什麼驗算，憑直覺衝，早早就交卷了。
HR把我帶到一個更小，只能容納兩人的房間。先是來了GA TEAM的兩位組長給我面試。他們對我碩士唸了三年很感興趣。他們看我之前做的九年資歷，有真才實料，但他們一直強調他們要苦幹實幹的人，而且沒有彈性上下班，週末要來公司加班，一週基本工時６０小時起跳，而且前兩年不能領分紅股票，薪水會比我現在還更低。
後來又來一位更高層的人，又問我那微軟萬年考古題ReverseString()，問說API 介面要怎麼設計，要怎麼實作。還有問我過去做Windows Mobile的一些細節。還有非技術性的問題，如你一生中最高興的一件事，最挫折的一件事。他一邊看我的資歷，一邊說「solid、solid」。他很意外，我的薪水比這HTC的徵才還高，怎麼會過來面試。我說，我是碰到一個head hunter，介紹我來這邊，而我從來沒有來HTC參觀過，所以過來看看。
參觀完後的心得是：
第一、台灣的科技公司，股價與員工幸福度成反比。
第二、HTC 辦公室隔間弄的很窄小，環境很不舒服。
第三、獵人頭公司也有出鎚的時候，要捕小魚結果捕到大白鯊。
