2011/06/24

宏達電一日遊

下午二點,在寶橋路的TOP大樓十樓報到,HR小姐把我帶到一個小房間,房間內共六個人。
我是先戴著耳機,在NOTEBOOK前接受英文TOEIC測驗。在我答題到最後的閱讀測驗前,AUTHORWARE.EXE當掉,我之前的做答都報銷了。HR之後把我帶到另一個小房間,是用聽錄音帶的方式進行英文TOEIC試驗。

結束英文試驗後,HR小姐又把我帶回那擠了六人的房間,做C/C++/JAVA的筆試,我沒做什麼驗算,憑直覺衝,早早就交卷了。

HR把我帶到一個更小,只能容納兩人的房間。先是來了GA TEAM的兩位組長給我面試。他們對我碩士唸了三年很感興趣。他們看我之前做的九年資歷,有真才實料,但他們一直強調他們要苦幹實幹的人,而且沒有彈性上下班,週末要來公司加班,一週基本工時60小時起跳,而且前兩年不能領分紅股票,薪水會比我現在還更低。

後來又來一位更高層的人,又問我那微軟萬年考古題ReverseString(),問說API 介面要怎麼設計,要怎麼實作。還有問我過去做Windows Mobile的一些細節。還有非技術性的問題,如你一生中最高興的一件事,最挫折的一件事。他一邊看我的資歷,一邊說「solid、solid」。他很意外,我的薪水比這HTC的徵才還高,怎麼會過來面試。我說,我是碰到一個head hunter,介紹我來這邊,而我從來沒有來HTC參觀過,所以過來看看。

參觀完後的心得是:
第一、台灣的科技公司,股價與員工幸福度成反比。
第二、HTC 辦公室隔間弄的很窄小,環境很不舒服。
第三、獵人頭公司也有出鎚的時候,要捕小魚結果捕到大白鯊。